如果你是——温室中娇宠长大的人，请不要加入我们；
如果你是——被暖床魂牵梦绕的人，请不要加入我们；
如果你是——毫无诚信与责任的人，请不要加入我们；
如果你是——听命于家人安排的人，请不要加入我们；
如果你是——抛弃团队和集体的人，请不要加入我们；
如果你是——永远跳槽不安分的人，请不要加入我们；
如果你是——不会感恩与分享的人，请不要加入我们；
如果你是——受不了任何委屈的人，请不要加入我们；
如果你是——扛不住任何压力的人，请不要加入我们；
如果你是——不能勤奋去劳作的人，请不要加入我们；

在江苏福网，你会发现工作并不是那么的单调，会发现同事总是会对你微笑，会发现客户和老板并不是那么难伺候，会发现跟Google的同事打交道学到很多东西，会发现每一次的创新理念都会被传唱，会发现你的背影永远不孤单，会发现你的梦想可以在这里和我们一起实现，会发现公司已经为很多同事提供了买房的首付，会发现很多同事因为执着和努力得到了认可与加薪.
 
福网集团旗下有四家分公司，无锡、常州、镇江、南通；是Google在江苏地区最大的代理商，是Google在大中华区排名前五的优秀代理商；福网的“家文化”让福网的每一位员工都深爱着自己的企业，让你遨游在事业发展不断获取成就的道路上。


我们在想，你可能特别想知道：

福网在同类竞争对手中的位置？　
福网连续2年荣获Google最佳代理商大奖，更是获得了无数的销售大奖、市场大奖、客服大奖；在Google的企业发展潜力的评估体系中，我们很高的告诉你福网在Google大中华区的26家代理商中排在第一名。

福网拥有什么样的人才？
福网有一批勤恳劳作、富有责任感、懂得解决问题、与同事友好协助的员工，他们来自祖国各地。他们有毕业于复旦、北大、清华、军事院校等全国各地名校的优秀人才，也包括普通出身常规院校毕业同样优秀的人才；包括蝉联销售冠军的大牛，也包括善于沟通、管理的经理。

福网现在需要什么样的人才？
我们需要的是有创新能力、充满激情具有责任心的人才；我们希望你认同我们的企业文化，尊重我们的客户和伙伴，热爱我们的产品和我们的企业；我们希望你喜欢沟通交流，我们欢迎永远要做第一的牛人，我们期待你带着你的经验加入我们，也欢迎应届毕业的学生。

福网为员工提供怎样的发展规划？
我们提供几种主要的机会。你可以选择从高级电话呼叫专员、高级谷歌分析师向管理岗位方向发展；也可以选择从客服专员向AE专业客服方向发展；也可以向数据分析师方向发展；公司还将推出经理培训计划，如果你显示出超群的领导、管理能力，将有机会得到这样的机会接受培训，成为公司管理团队的一员。我们的所有高级职位都要求你不但具有自己解决问题的能力，还具有帮助别人成长并解决问题的能力。

你们是怎么评估员工价值的？
我们不在乎你毕业于什么学校，曾经就职过什么岗位。我们关心的是你现在能做什么，和你在公司里做了什么；我们有宽带薪酬体系为你提供最全面的薪资评估，你永远都是靠自己的实力那耐力在获取你应该得到的报酬与价值认可；公司非常关注每位员工是不是可以成长，关注公司提供的机会和你的个人职业目标是不是符合。

福网的企业文化有什么特点吗？
到公司来过的人都觉得我们非常不一样。我们提倡“家”文化，我们一个大家庭。在福网不同区域的员工可以通过企业内部网进行交流，我们经常为员工提供不同的培训课程，也会把优秀的人才输送到Google总部去学习和培训，我们拥有谷歌大中华区所有代理商中最人性化的办公条件，也拥有最过硬的硬件条件；我们也许会质疑你说话的内容但是一定会捍卫你说话的权利！